惠山区商务局四措并举提升工作人员履职能力
jiguangongwei18-01-11

2017年以来,惠山区商务局深入贯彻落实党的十八届六中全会和十九大精神以及省市区工作部署要求,强党建、带队伍、优服务,创新激励管理举措,强化工作人员履职担当能力。一是 “四诺”活动扎实推,跟踪问诺贯全程。局党支部深入开展以承诺、践诺、述诺、评诺为主要内容的“四诺”活动,将局内承诺对象从党员扩展到全体在职工作人员,个人承诺内容细化为思想政治作风、廉政纪律执行、工作业务实绩、服务基层发展和突破领先攻坚等五个维度,围绕履职尽责要求,实施定诺、承诺工作,做到组织政治责任更明,党员干部履职意识更强。一季度完成承诺环节后,利用学习日开展交流活动,将每个人的承诺在公开栏及学习群公示,接受大家监督。每月跟踪公开践诺情况,结合月度工作完成情况进行述职述诺。结合行政审批制度改革,加强窗口服务规范化建设和管理,服务窗口及其工作人员多次被评为先进。通过召开半年度践诺报告交流会、年度述诺评议会,全体人员进行践诺情况交流,互看互比互赶。通过现场测评,推荐模范科长和优秀共产党员。通过开展四诺活动,工作人员的履职担责意识和工作源动力进一步增强。二是难点项目求突破,敬业担当亮业绩。该局着力推进党建+改革创新试点项目,组织开展建功有我、项目攻坚主题活动,突出创新、突破、担当导向,坚持任务项目化、区镇联动化、激励标准化原则,围绕区委区政府年度中心工作,结合局全年工作计划,将商务旅游条线的重点难点工作逐一梳理,分解细化成项目。由各科室申报、局考核工作领导小组筛选,确定15个攻坚突破项目。对项目区分难度,量化考核标准,在局内部进行公开招标,由13位同志认领参与。通过目标导向、工程竞标、绩效管理、导师帮扶、奖励激励等创新机制,将全局战略重点难点落实分解为个人绩效目标。通过开展项目攻坚,党员充分发挥示范引领作用,涌现出重大外资项目、国际合作主题园区、商业体转型、农贸市场管理、物流市场优化、旅游精品项目建设、电商示范应用、项目人才双招双引等一批项目成果,有力推动了全局重点工作的开展。三是比学比思比作为,周五学习创示范。为了促进局工作人员学与思结合、思与做结合,在学习思考中展现新提升,在敬业担当中谋求新作为,在比学赶超中攀登新高度,体现“我的课堂我作主”,突出周五学习的自主性、互动性、融合性、竞争性、实效性,由局攻坚项目实施者人人当解剖师,结合项目实施推进,在深入思考的基础上分享心得体会,每人主讲一堂课,以PPT形式展示,突出“谈问评奖”四个环节。突出“七谈”,即谈项目背景、谈存在问题及原因、谈政策、谈程序、谈举措、谈成效、谈方向。探索“主讲人+嘉宾”参与模式,邀请项目方人员、基层条线同志、有关专家、横向部门同志共同参与,直接面对面对话,开展现场提问答辩交流,共同探讨解题之道,推进之策。开展“五维”评分,设置调研深入度、举措可行度、推进协同度、成效显著度、表达流畅度等指标进行现场评分。全年开讲13场,根据综合表现,评出了一批周五学习先进分子,并给予表彰奖励,项目攻坚大讲堂成果汇编成册供大家学习参考。四是服务基层出实招,走访扶贫求实效。全面开展好商务旅游系统连心富民、联企强区大走访活动,围绕七访七强化规定动作到位,自选动作创新,做到扩大走访面,梳理130家重点商务旅游企业;围绕农贸市场建设管理、社区商业建设、供销合作、旅游民宿和民生政策落实等重点问政于民,全面摸排民生实情,着力办好民生实事。全年全局走访企业380家,农户320家,已解决问题130个。与阳山镇火炬村深化结对共建工作,做到党建理论共学、重点企业共访、重点项目共推、志愿活动共搞,着力配合推进微田园项目和村级慈善基金会项目。该局中层以上干部积极投入“阳光扶贫”工作,及时走访结对户,了解分析困难情况,一户一策明确帮扶计划。

 
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